Directeur - Directrice de Club de Tennis - Pau H/F - 64

Le Club :
Le Tennis Club de Pau, une structure dynamique et en croissance, recherche son/sa Directeur/Directrice pour piloter l'ensemble de ses activités et assurer son développement continu.

Votre Mission Principale :
Sous la responsabilité du Bureau et du Comité Directeur, vous êtes le/la garant(e) de la gestion globale du club. Votre objectif est d'assurer son bon fonctionnement et sa croissance continue.

Vos Responsabilités Clés (Pôles d'Activité) :
Vous supervisez et mettez en oeuvre la stratégie du club autour de cinq pôles majeurs :

1. Soutien à la Gouvernance :
- Représenter le club auprès des instances sportives et des partenaires locaux (mairies, collectivités) ;
- Assurer la conformité légale, réglementaire, et statutaire du club ;
- Contribuer aux réunions (Bureau, AG) et s'assurer de la mise en oeuvre des orientations stratégiques.

2. Gestion Opérationnelle du Club et des Activités :
- Superviser les activités sportives (tennis/padel), gérer les adhésions/inscriptions ;
- Coordonner les plannings des entraînements et des cours ;
- Organiser des événements sportifs (tournois, compétitions) et des animations ;
- Garantir le bon fonctionnement des installations (courts, vestiaires) ;
- Utiliser et optimiser les outils de gestion FFT (ADOC, TenUp, MOJA, LIFT...).

3. Management des Ressources Humaines :
- Superviser et animer l'équipe salariée (entraîneurs, administratifs, maintenance) et établir/suivre les plannings ;
- Gérer les recrutements, les contrats de travail, et le développement des compétences (formations) ;
- Coordonner les bénévoles et gérer la résolution de conflits.

4. Gestion Administrative et Financière :
- Participer à l'élaboration et veiller au respect du budget annuel en collaboration avec le/la Trésorier(ère) ;
- Rechercher activement des subventions, partenariats ou sponsors ;
- Assurer le suivi des dépenses courantes.

5. Développement Partenarial et Communication :
- Identifier et concrétiser des opportunités de partenariats/sponsoring ;
- Piloter la communication interne et externe (site internet, réseaux sociaux, relations presse locale) pour promouvoir le club.

Votre Profil
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en gestion administrative d'une association sportive, en gestion budgétaire et en Ressources Humaines (RH).
- Compétences : Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques. Vous démontrez des capacités à travailler en autonomie et à rendre compte.
- Qualités : Vous êtes un(e) excellent(e) coordinateur/trice, animateur/trice d'équipe, et êtes capable de résoudre les conflits de manière juste et impartiale.

Conditions du Poste
- Catégorie : Cadre au forfait jours (215 jours travaillés)
- Classification CCNS : Groupe 5 à 7 (selon profil et expérience)
- Rémunération : Fixe à 45 000€ brut annuels + Partie variable (5%) liée à l'atteinte d'objectifs quantifiables (croissance du nombre d'adhérents, fidélisation, recherche de financements, respect du budget, qualité de service...)