Directeur Adjoint des Ressources Humaines - Commune de Petit-Bourg H/F - 64

Aide à la conception et proposition d'une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.

Le DRH adjoint doit suppléer le DRH dans :
- la participation à la définition de la politique ressources humaines ;
- l'accompagnement des agents et des services ;
- le pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives ;
- la gestion des emplois et développement des compétences ;
- le pilotage de la gestion administrative et statutaire ;
- le pilotage de l'activité R.H. et de la masse salariale ;
- l'information et communication R.H.