Stage - Chef de Projet RH H/F - 64

GBH compte aujourd'hui 18 000 collaborateurs et est présent en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Sainte-Lucie, à Saint-Martin, en République dominicaine, au Costa Rica, en France métropolitaine, à La Réunion, à L'Ile Maurice, à Mayotte, à Madagascar, au Maroc, en Algérie, en Côte d'Ivoire, en Chine et en Nouvelle-Calédonie.

GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, la distribution automobile , et les activités industrielles et diversifiées (notamment la production et l'exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman's Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie).

Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Citroën, Toyota, Hyundai, Michelin.

Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !Nous recherchons un stagiaire chef de projet RH (H/F) pour accompagner le déploiement d'une Unité de Formation par Apprentissage (UFA) en Guadeloupe.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS



Nous recherchons un stagiaire chef de projet RH (H/F) pour accompagner le déploiement d'une Unité de Formation par Apprentissage (UFA) en Guadeloupe, rattachée à notre CFA d'entreprise déjà existant.

Intégré à la Direction des Ressources Humaines, et en lien direct avec la Direction de la Formation, vous participerez à la structuration et à la mise en oeuvre opérationnelle de cette nouvelle antenne destinée à développer l'apprentissage sur le territoire.

Vos missions :
· Contribuer à la structuration du projet pédagogique (parcours, référentiels, calendrier de formation, recrutement de l'équipe pédagogique)
· Participer à la constitution du dossier d'habilitation et du conventionnement de l'UFA avec les établissements partenaires.
· Appuyer les travaux de mise en conformité Qualiopi (référentiel apprentissage).
· Réaliser une veille réglementaire en matière de formation professionnelle et d'alternance.
· Participer à la coordination avec les partenaires institutionnels, établissements accueillants et équipes internes du CFA.
· Produire des supports de pilotage, tableaux de suivi et documents de communication.