Directeur Délégué de l'Offre de Soins H/F - 64

Le/la Directeur (trice) Délégué(e) à l'Offre de Soins est chargé(e) de piloter l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique territoriale de l'offre de soins hospitaliers et ambulatoires, en cohérence avec le PRS. À ce titre, il/elle veille :
- à la complémentarité des secteurs public et privé,
- à la coordination ville-hôpital,
- à la territorialisation des actions de santé, avec une attention particulière portée aux publics les plus éloignés du système de soins.

Il/elle assure également :
- La coordination des démarches de planification et de contractualisation avec les établissements de santé,
- La gestion des crises sanitaires et sociales dans le champ sanitaire en lien avec les établissements, en tant qu'interlocuteur privilégié des directeurs,
- La sécurisation des financements des établissements de santé et la mise en oeuvre des orientations nationales,
- L'encadrement hiérarchique de la direction déléguée et l'animation des équipes.

Dans le champ du 1er recours, il/elle :
- Garantie l'accessibilité, la pertinence et la répartition territoriale des soins de ville (médecins généralistes, infirmiers, kinés, etc.).
- Développe les dispositifs coordonnés de soins : CPTS, MSP, centres de santé, DAC.
- Met en oeuvre les politiques d'attractivité, de répartition et de soutien à l'installation des professionnels de santé dans le cadre de la lutte contre les déserts médicauxLien hiérarchique : le titulaire du poste est placé sous l'autorité directe de la DOSA (directrice de l'offre de Soins et de l'Autonomie) de l'ARS MARTINIQUE.

Missions principales du poste :
- Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de l'offre de soins hospitaliers et ambulatoires en veillant à la :
o Complémentarité des soins des secteurs publics et privés,
o Coordination ville-hôpital et,
o Territorialisation des actions en faveur des usagers les plus éloignés du système de santé.
- Coordonner les démarches de planification et la contractualisation avec les établissements de santé.
- Assurer la coordination au niveau de la DDOS des crises sanitaires et/ou sociales dans le secteur sanitaire en étant l'interlocuteur ARS privilégié des directeurs de structures.
- Sécuriser les politiques de financement des établissements de santé et la déclinaison des orientations nationales.
- Mettre en oeuvre les réformes et stratégies définies au plan national et régional en matière d'organisation de l'offre de soins, hospitalière et ambulatoire.
- Encadrer le personnel de la direction déléguée.

Activités principales :

1. Département des établissements de santé (DES)
- Accompagner les établissements dans leurs projets d'établissement, CPOM, contrats d'efficience ou plans de retour à l'équilibre,
- Assurer une cohérence territoriale de l'offre, en lien avec le GHT, la CPTS, les élus, les usagers et les autres partenaires
- Suivre les projets stratégiques des établissements, en lien avec le PRS 3.
- Optimiser les financements en s'appuyant sur l'évaluation des politiques publiques et les dialogues de gestion.
- Favoriser l'innovation organisationnelle et l'attractivité des métiers de santé.
- Participer à la cellule de suivi des investissements hospitaliers (dont ceux issus du Ségur de la Santé).
- Coordonner les travaux de la Commission Spécialisée de l'Offre de Soins (CSOS) avec le Département coordination des territoires.

2. Département du premier recours
- Déployer le Pacte Territoire Santé et le Plan d'Accès aux Soins.
- Mettre en oeuvre les aides à l'installation et à l'exercice coordonné en lien avec la CGSS/DRSM.
- Coordonner les relations avec la CPTS Madinina, les ordres et unions professionnelles.
- Piloter la permanence des soins ambulatoires, en lien avec les associations gestionnaires.
- Planifier et suivre les appels à projets sur le premier recours.
- Piloter le plan régional d'attractivité et animer l'instance de suivi.
- Préparer et participer aux réunions du CODAMUPS (Comité départemental de l'aide médicale urgente et de permanence des soins).

3. Coordination ville-hôpital
- Renforcer les coopérations et fluidifier les parcours entre la ville et l'hôpital, y compris en situation de crise.
- Déployer les outils de coordination entre les professionnels et les structures de soins.

Activités annexes :
- Participation au dispositif d'astreinte administrative de l'ARS.
- Implication dans la gestion des crises sanitaires et sociales.