Stage en Développement RH H/F - 64

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Safran Helicopter Engines est constamment à la recherche de nouveaux talents pour relever les défis de demain. Que vous soyez passionné-e par la technique, l'innovation, l'environnement ou la gestion de projets, rejoignez-nous pour développer vos compétences et façonner avec nous l'avenir de l'aéronautique.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Bordes, nous proposons un stage en en développement RH
Vous serez accompagné-e par une tutrice dédiée tout au long de votre parcours et participerez activement à des projets à forte valeur ajoutée pour Safran et ses clients.
Votre mission : révéler les métiers qui font voler nos moteurs !
Vous serez au coeur de notre stratégie de développement RH et de notre politique d'attractivité des talents, et tu auras comme défis de :

1. approprier la cartographie des métiers de Safran Helicopter Engines :

- Sur la base de la cartographie existante et des métiers préalablement identifiés comme prioritaires, décrire leurs grandes caractéristiques de manière claire, synthétique et attractive.

2. Nous aider à définir la stratégie et les actions dans le cadre des relations avec les lycées, collèges et écoles primaires pour attirer les jeunes vers nos métiers.

3. Concevoir des outils de communication ciblés :

- Traduire cette cartographie métiers en supports accessibles à un public jeune et/ou non initié,

- Imaginer des formats innovants : infographies, mini-série vidéo, quiz interactif, livret digital, réseaux sociaux...

L'objectif : inspirer, orienter, donner envie à la nouvelle génération de découvrir nos métiers.