Chargé de Sourcing H/F - 64

Le Pôle Formation Adour, membre du réseau de l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), est un centre de formation aux métiers de l'industrie tourné vers différents publics : salariés, jeunes, demandeurs d'emploi. Il accueille plus de 600 apprentis par an (niveaux CAP, BAC, BTS, Bachelor et Ingénieurs), plus de 1500 salariés et plus de 250 demandeurs d'emploi avec une implantation sur 4 sites : Lanne (65), Assat (64), Lacq (64) et Tarnos (40).

Sa vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du bassin d'emploi de l'Adour (Pyrénées-Atlantiques, Seignanx et Hautes-Pyrénées), notamment dans les domaines du management, de la performance industrielle, de la qualité/sécurité et des métiers de la production industrielle notamment de la chaudronnerie industrielle, de la productique, de l'aéronautique, de l'informatique et de la maintenance.

Le Pôle Formation Adour recrute un(e) chargé(e) de sourcing pour renforcer ses actions de prospection vers les formations industrielles, Rattaché(e) à la coordinatrice du sourcing, vous aurez pour missions notamment de :

- Mener des actions de prospection auprès des candidats, des prescripteurs, établissements scolaires, etc.

- Relancer les contacts identifiés et accompagner les publics jusqu'à leur inscription

- Participer à l'organisation des actions communication ou des événements de promotion

- Gérer le dispositif de mini-stage visant à accueillir des publics sur nos plateaux techniques pour découvrir les métiers industriels

- Suivre les indicateurs d'activité, alimenter les bases de données et assurer un reporting régulier

- Animer, en renfort des équipes, des actions de promotions des métiers et des formations proposées par le PFA de manière claire et convaincante (établissements scolaires, JPO etc.)

- Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes : chargés d'orientation, responsables de site, fonctions supports, etc.

CDD jusqu'au 30 juin 2026

De formation supérieure (Bac +2 minimum).

- Excellentes compétences commerciales : prospection, persuasion, écoute active
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM...)
- Rigueur, organisation, autonomie
- Sens du résultat et persévérance

Une expérience dans le recrutement, dans l'orientation/information métiers ou dans le domaine de la formation ou une expérience dans le développement commercial et votre bonne connaissance de l'environnement industriel et/ou du secteur géographique (64 et 65) seront un plus,

Poste basé à Assat avec des déplacements éventuels sur les départements 64, 40, 65