Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 64

Le (la) Gestionnaire des ressources humaines intervient sur toute la chaîne dans son domaine de compétence tant en gestion administrative, qu'en gestion financière, il (elle) gère notamment:

1 - Gestion administrative et financière liées à la santé pour l'ensemble des agents du ressort tous corps confondus (magistrats, fonctionnaires, contractuels et non titulaires)

- Dossiers administratifs: suivi et mise à jour des dossiers des agents titulaires et non titulaires

- Suivi des situations particulières: congés bonifiés,

2 - La Gestion des carrières

- Campagnes de mobilités et de promotions aux choix des agents: diffusion des notes et transmission des candidatures, en relation avec les juridictions et le secrétariat général

- Gestion des publications des fiches de postes sur CSP dans le cadre des campagnes de mobilités et des recrutements des contractuels

- Information sur les situations individuelles

- Session d'information

3 - Gestion administrative des recrutements

- Diffusion des notes et circulaires

- Suivi administratif en relation avec le secrétariat général

- Mise en ligne des offres de recrutement et suivi des candidatures

- Organisation matérielle des concours et commissions de recrutements en lien avec la RGF

4 - Secrétariat du CSA de proximité et de la Formation spécialisée

- Convocations et préparation de l'ordre du jour ainsi que des documents à transmettre par email aux membres du CSA,

- Organisation matérielle: salles, visioconférences,

- Données d'activité du service dans le champ de compétences qui le concerne

5 - Gestion de l'archivage

- Gestion et tri des dossiers à archiver

- Préparation des destructions

Le (la) gestionnaire administratif(ve) peut être amener à remplacer tour autre agent du service sur une ou plusieurs de ses attributions.