Assistant·e Administratif RH et Financements H/F - 64

L'Institut Français pour la Justice Restaurative (IFJR) a été créé en 2013 suite à l'organisation de la Conférence de consensus sur la prévention de la récidive, installée par la ministre de la Justice, Christiane Taubira, en février 2013. Avec le soutien du ministère de la Justice, l IFJR conduit ses actions de promotion, appui technique et méthodologique, animation de mesures et formation, à travers 5 antennes interrégionales.Dans le cadre de l'association pionnière dans le développement de la justice restaurative en France, innovante et dynamique, vous prendrez part aux activités du siège et soutiendrez toute l'équipe salariée dans son oeuvre au service des personnes victimes et autrices d'infractions.

Sur ce poste, l'assistant-e administratif, RH et financements assiste la direction et rend compte celle-ci directement.
En interne : Il/elle assiste la direction dans toutes les activités liées à l'administration de l'Institut, a la charge de la gestion des ressources humaines et l'assiste dans la recherche de financements.
En externe : Il/elle a la charge des relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer.

Activités du poste :
- dans le domaine des Ressources humaines
* Assistance dans l'élaboration de la stratégie RH de l'association
* Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
* Gestion de paie (édition des bulletins de salaires externalisée auprès d'un cabinet comptable)
* Gestion des évolutions professionnelles
* Gérer les relations avec les Instances représentatives du personnel
- recherche de financements
* aide à l'identification des partenaires financiers de l'associations
* rédaction et suivi des demandes et justification des demandes de financement
- appui administratif au fonctionnement des services de l'association
* relations avec les fournisseurs
* gestion administrative
- support technique informatique (gestion des fournisseurs et bénévoles)
- évaluation, gestion et prévention des risques professionnels

Moyens mis à disposition
- Formation continue proposée dans le cadre du plan de développement des compétences
- Matériel informatique (ordinateur, téléphone)
- Possibilité de télétravail (indemnisé)
- mutuelle
- Temps de travail : 24h semaine
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération : SMIC (supplément mutuelle et indemnité télétravail) négociable selon expérience