Responsable d'Unite Marches Publics H/F - 64

CGSS DE LA MARTINIQUE

Avec un effectif de 833 collaborateurs en CDI au 28/02/2023, la CGSS pour la région Martinique exerce les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en oeuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux.

Description du poste

CLASSIFICATION Ce poste répond au niveau 5C ou niveau 6 selon profil de la grille des employés et des cadres de la classification des emplois prévue par le Protocole d'Accord du 22 Novembre 2024 relative à la rémunération. FINALITE Le candidat(H/F) retenu devra : - contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la Direction de l'organisme et participer à la définition, au suivi et à l'évaluation de la politique d'achat et afin de permettre l'approvisionnement des biens et des services nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme en optimisant le rapport qualité/coût des produits ou services achetés. Il sera amené à mettre en oeuvre et superviser les procédures de marchés lancés au sein de l'organisme, à conseiller utilement les services prescripteurs lors des procédures mises en oeuvre et à contribuer au développement des outils et applications locales au sein de l'Unité. ATTRIBUTIONS Sous l'autorité du responsable de service, le candidat (H/F) retenu aura pour missions essentielles : - Décliner et suivre les objectifs stratégiques de son secteur, - Piloter et/ou coordonner les activités qui lui sont rattachées, en organiser les moyens et évaluer les résultats. - Assurer la supervision et l'expertise technique de son unité, - Superviser et présenter le rapport annuel sur les marchés au Conseil d'Administration, - Impulser et conduire les changements nécessaires en lien avec le responsable de service, - Mobiliser son équipe autour des missions confiées, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre la politique d'achat au sein de l'organisme, - Participer à la communication interne valorisant les actions de son unité, - Gérer les relations avec les titulaires, - Mesurer la satisfaction auprès des utilisateurs, - Piloter les relations contractuelles entre l'organisme et les titulaires des marchés, - Conseiller et assister les Directions métiers dans l'élaboration d'une prévision annuelle de leur besoin, - Veiller à l'application des consignes et vérifier les résultats pour garantir la qualité de service - Proposer des actions à caractère innovant contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme - Participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes.

Profil recherché

Vos compétences

COMPETENCES REQUISES : Pour assurer sa mission, le candidat (H/F) retenu devra connaître : - L'environnement institutionnel, ses missions et les grandes orientations stratégiques de la Direction - Le contexte local, - La réglementation en matière de commande publique, - Les principes, méthodes et techniques de management, - Le droit des contrats, - Les procédures d'achat. Le candidat (H/F) retenu devra être capable : - Piloter et/ou coordonner l'activité en optimisant les ressources et moyens disponibles. - Développer la transversalité et favoriser la coopération d'équipe - Analyser le besoin exprimé et préconiser une solution adaptée au regard du contexte et des enjeux - Conseiller et apporter son expertise afin de résoudre un problème ou une situation complexe, - Gérer une procédure d'achat depuis l'analyse du besoin jusqu'à la notification, - Suivre l'exécution d'un marché en lien avec les services prescripteurs et proposer des correctifs contractuels si nécessaire, - Prendre la décision la plus adaptée dans son périmètre d'activité, - Animer des réunions ou des séminaires portant sur la réglementation en vigueur, - Etre réactif en répondant en direct à des remarques ou sollicitations de différents interlocuteurs tout en préservant la neutralité du service public, - Faire preuve de rigueur pour assurer le respect des règles établies, - Conseiller les prescripteurs (services supports) sur les procédures à mettre en place, - Etablir des relations de confiance avec les interlocuteurs du service, - Gérer les priorités et les imprévus, - Veiller à la qualité rédactionnelle des documents confiés, - Synthétiser et transmettre les informations d'une manière pertinente à sa hiérarchie, - Vérifier la bonne application des procédures internes, - Se tenir informé(e) par tous les moyens existants des évolutions de la réglementation, - Appliquer la réglementation pour choisir la procédure de mise en concurrence adaptée au domaine concerné. En outre une attention particulière sera portée sur les savoirs relationnels suivants : - Favoriser les conditions du dialogue et gérer les situations de tensions et conflits - Savoir fédérer autour d'un projet commun, - Adapter son argumentation afin de convaincre et de susciter l'adhésion et l'implication de son/ses interlocuteurs - Argumenter les choix en expliquant les arbitrages, - Instaurer un climat de confiance par l'exemplarité. Enfin, le candidat (H/F) retenu(e) devra en outre : - Maîtriser le fonctionnement des outils bureautiques et de la messagerie interne, - Connaître les règles de rédaction des courriers administratifs, - Connaître les principales techniques de communication écrite et orale, - Connaître les règles du secret professionnel et de déontologie.

Votre formation

CANDIDATURES Peuvent faire acte de candidature, les personnes possédant : - Une formation Bac +3 dans le domaine du droit (public ou privé) avec une expérience pratique des achats publics si possible. OU - Un diplôme institutionnel en management avec une expérience confirmée de trois ans dans le management.

Informations complémentaires

TITULARISATION La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) MOIS. DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures présentées obligatoirement devront être accompagnées - D'une lettre de motivation - D'un CV actualisé, - Une note de 2 pages présentant une ou plusieurs expériences professionnelles réussies dans les domaines de la commande publique ou du management. Elles devront parvenir SUR CE MEME SITE au plus tard, le 19 SEPTEMBRE 2025 à 12 h. En fonction du nombre de candidatures reçues, une sélection sur dossier sera mise en place avec pour priorisation les dossiers des candidats possédant une expérience en lien avec le domaine des contrats/ achats/marchés, du droit ou du management. DATE PREVISIONNNELLE DU JURY - Le Jury se déroulera Semaine 42 Sans réponse de notre part après 4 semaines, nous vous remercions de considérer que votre candidature n'a pu être retenue, eu égard aux attentes du poste, et sans jugement sur la qualité de votre profil.

Contact

Nous restons à disponibles pour tout renseignement complémentaire : ****@****.**

Les avantages liés au poste

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