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Directeur Adjoint de la Prévention et de la Protection Sociale des Enfants et des Jeunes H/F - 64

Description du poste

Coordonne la mise en ½uvre de la politique définie par la Collectivité départementale dans le domaine de la prévention et protection de l'enfance
Assure l'encadrement hiérarchique des équipes territoriales
Assure l'intérim de la direction en cas d'absence ou d'indisponibilité du directeur

MISSIONS SPECIFIQUES
Le directeur adjoint garantit l'encadrement et la coordination des équipes territoriales de l'aide sociale à l'enfance et d'aide à la parentalité. Il assure l'intérim de la direction en cas d'absence ou d'indisponibilité du directeur. Il accompagne le directeur dans la bonne mise en ½uvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles.

MISSIONS COLLECTIVES
Le directeur adjoint concoure à développer et mettre en ½uvre la compétence réglementaire et volontariste du Conseil général dans le domaine de l'enfance et de la famille.

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Au sein de la DGA EFJ, avec la DPMIS, l'ODPE, la coordination générale, la mission d'appui
Au sein du Conseil Départemental, avec la DGA développement social et insertion ; la DGA autonomie ; le secrétariat général ressources ; etc.

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Avec les magistrats de l'enfance, du parquet, des affaires familiales, de l'instruction;
Avec les associations gestionnaires et les directeurs des établissements d'accueil des mineurs et jeunes majeurs et des Services et Clubs de Prévention Spécialisée;
Avec la DTPJJ, la CAF, la DJSCS, l'Education Nationale, Police et Gendarmerie, les services de l'Etat, les consulats, etc

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Grande disponibilité et mobilité : les activités du directeur peuvent se dérouler hors les temps usuels de travail sur l'ensemble du territoire
Participation aux astreintes dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants en danger ou en risque de danger
Intérim du directeur général adjoint en cas d'absence ou indisponibilité

Poste ouvrant droit à la NBI : Oui (pour les statutaires)

Compétences requises

  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Pau

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 75627
  • Médiane niveau de vie : 20180€/an
  • Demandeurs d'emploi : 7580
  • Actifs : 33222
  • Nombres d'entreprises : 6239

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