Référent Enfance - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F - 64

Sous l'autorité du Responsable du Service ASE, assure la prise en charge directe de l'enfant et de la famille ainsi que leur suivi pendant la durée du placement. Fait émerger et formalise le projet pour l'enfant dans le cadre d'entretiens d'aide et détermine, compte tenu de la situation à traiter la composition de l'équipe territorialisée de protection de l'enfance. Suit et coordonne l'action des différents intervenants internes et externes chargés de mettre en oeuvre le PPE

MISSIONS SPECIFIQUES

Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE pour permettre leur protection physique et sociale
Elaborer et garantir le projet éducatif
Assurer le suivi socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents
Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa prise en charge
Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs
Organiser et suivre l'accueil des jeunes au sein de l'établissement médico-sociaux

MISSIONS COLLECTIVES
Concevoir, encadrer, animer des actions collectives en faveur des enfants, parents, assistants familiaux et tiers digne de confiance
Remplacer les collègues afin d'assurer la continuité du service
Informer et Former

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
- Responsable ASE
- Autre conseiller Enfance
- Référents
- Psychologue Enfance
- Professionnels Administratifs
Autres services de la direction :
- PMI
- SAPPMFAE
- SAFGP
- SAAOP
- SSEPED
Autres services du Conseil Départemental :
- Service juridique
- SSD
- DICS

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
- MDPH
- Tribunal pour Enfants
- Juge des Tutelles
- Juge aux Affaires Familiales
- Parquet
- MDE
- Etablissements d'accueil
- Education Nationale
- Gendarmerie, Police
- P.J.J.
- Hôpitaux
- Associations...

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
DE Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé requis
Permis B et véhicule indispensables
Travail de bureau - Déplacements fréquents sur le territoire
Horaires réguliers avec amplitudes liées aux nécessités de service
Astreintes et interventions dans le cadre de l'accueil d'urgence
Respect des délais liés aux différentes procédures (échéances des mesures, OPP, réquisition du procureur)
Respect du secret professionnel