Chef d'Atelier Affinage H/F - 64

Le cabinet ORB Conseil est spécialisé dans le recrutement de profils rares et recherchés sur des secteurs d'activité précis.

Nous garantissons à nos clients une expertise métier et territoriale pour répondre de manière idoine aux besoins ciblés de recrutement en CDI - CDD sur des profils de Bac +2 à Bac +5.

Grâce à un accompagnement de proximité, nous apportons aux candidats toute notre expérience et nos conseils pour mieux appréhender leurs carrières.ORB CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, Chef d'Atelier Affinage H/F pour rejoindre son équipe.

Secteur : Industriel agroalimentaire

La société est une entreprise familiale qui fait partie d'un groupe international. Elle se spécialise dans la production de produits alimentaires de qualité. Avec une équipe soudée et des valeurs humaines fortes, elle place le bien-être de ses employés au coeur de ses priorités
Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable de Service Affinage - Brebiou, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :
- Être garant de la technologie des produits fabriqués sur site durant l'étape d'affinage selon les standards définis.
- Être force de proposition en anticipant les besoins nécessaires au fonctionnement et au pilotage de l'atelier dont

vous avez la responsabilité
- Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, qualité, performances,

communication, éco-responsable et maintien d'un bon climat social.
- Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices.
- Élaborer les plannings de production et du personnel (dont gestion des congés, RTT, absences imprévues) en

optimisant les critères de sécurité alimentaire, qualité, quantité, coûts et délais.
- Animer les standards de management d'amélioration continue (tours terrain, point 5', 5S, management visuel,

passage de consignes et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans

une logique d'amélioration.
- Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes

opératoires (création, mise à jour).
- Assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance préventive) pour atteindre les

performances attendues (TRS, H/T...).
- Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel

aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
- Effectuer les entretiens individuels annuels.

Horaires de travail : travail en 2x8, en 3x8 ou en horaire de journée, selon la charge d'activité