Chargé de Mission Ei2a - Alternance 12 ou H/F - 64

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !Nous recrutons à partir de la rentrée scolaire 2025 un(e) chargé(e) de mission EI2A en apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au Responsable du service EI2A, au sein du service EI2A, votre mission sera de garantir la performance et la sécurité de nos infrastructures de transport. Vous assurerez la mise à jour des référentiels, la conformité des projets et la veille technologique, tout en participant activement à la transformation de Teréga.

MISSIONS PRINCIPALES
- Mener des études techniques pour faire évoluer les installations industrielles (stations de compression, postes de livraison et de sectionnement notamment)
- Apporter une expertise technique aux opérationnels sur les différentes problématiques rencontrées sur le terrain
- Mener des projets de modernisation des installations
- Participer aux mises en service des installations en lien avec les équipes projet de la Direction Projets Infrastructures auxquelles vous apporterez votre expertise technique
- Analyser l'architecture du système de GMAO actuel et proposer des axes d'amélioration pour faire évoluer le système sur le domaine de l'électricité et de l'instrumentation notamment
- Piloter les évolutions du système

PROFIL

Vous débutez un Bac +2 ou Bac +3 à la rentrée scolaire 2025 dans le domaine du génie électrotechnique ou du génie industriel. Vous souhaitez vous spécialiser et développer vos compétences en EI2A, notamment dans le contrôle industriel et la régulation automatique. Des connaissances en électricité et la maîtrise des outils informatiques seraient appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité d'intégration et votre professionnalisme.

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.