Responsable d'Agence d'Intérim H/F - 64

Dans le cadre de son développement aux Antilles-Guyane, un Groupe national spécialisé dans les métiers du travail temporaire recrute un(e) Responsable d'Agence pour son site de Baie-Mahault.
Le poste implique la gestion complète d'un centre de profit, le pilotage des opérations et le développement commercial de l'agence sur un marché dynamique et concurrentiel.

MISSIONS PRINCIPALES
* Développement commercial & relation clients
- Développer, entretenir et étendre un portefeuille clients diversifié, incluant des comptes à fort potentiel.
- Valoriser et mobiliser un réseau professionnel existant sur le marché guadeloupéen pour soutenir la croissance de l'agence.
- Établir et suivre un prévisionnel de chiffre d'affaires, en assurer l'atteinte.
- Conduire les négociations commerciales dans le respect de la politique du Groupe.

* Gestion opérationnelle
- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi du personnel intérimaire.
- Encadrer l'équipe interne (recruteurs, assistants, commerciaux) et veiller à leur montée en compétences.
- Garantir la rentabilité et la bonne gestion budgétaire de l'agence.
- S'assurer du respect des réglementations en vigueur et de la législation propre au travail temporaire.

* Pilotage stratégique & reporting
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale et nationale.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ
* Formation & expérience
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein du Travail Temporaire.
- Maîtrise approfondie de la législation du Travail Temporaire et des processus commerciaux associés.
- Connaissance obligatoire du marché guadeloupéen, et idéalement élargie aux Antilles-Guyane.

* Compétences clés
- Capacité à piloter une structure en autonomie.
- Leadership affirmé et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Forte aisance dans la négociation commerciale et la relation avec des comptes stratégiques.
- Organisation, gestion des priorités et rigueur administrative.

* Atouts déterminants
- Réseau professionnel actif et ancré localement.
- Vision stratégique et culture du résultat.