Chargé de Projets Gpeec - Lorrain H/F - 64

Participe activement à la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité à travers l'analyse des emplois, le suivi des effectifs, la gestion des fichiers du personnel, et la production d'outils d'aide à la décision. Contribue à anticiper les évolutions des métiers et des compétences, à adapter les ressources humaines aux projets de la collectivité, et à améliorer l'efficience du service.

Missions ou activités :
Activités techniques

Analyse des besoins en emploi à court, moyen et long terme.

Réalisation d'un diagnostic RH (effectifs, emplois, compétences).

Suivi des mouvements de personnel, actualisation du répertoire des métiers.

Élaboration de scénarios prospectifs d'évolution des métiers.

Contribution aux plans de formation, recrutement, reclassement, mobilité.

Mise en place d'indicateurs RH et production de documents d'aide à la décision.

Mise à jour et sécurisation des données du personnel.

Gestion administrative des dossiers agents.

Suivi et gestion du temps de travail.

Élaboration et diffusion d'outils RH en interne.

Participation à l'appropriation de la démarche GPEEC par les directions.