Les missions du poste

Applique et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relatifs à la gestion du suivi des dossiers de recrutement externe (non statutaire).

Réceptionner les dossiers des candidats éligibles aux contrats aidés : Service Civique, Apprentis
Elaborer tous types de contrats
Participer au suivi des absences
Participer à la gestion administrative des agents saisonniers
Organiser la visite d'aptitude à la prise de fonction
Elaborer les courriers d'affectation
Participer à l'élaboration des projets (Livret d'accueil, accueil du nouvel arrivant, cartographie des métiers, tableaux de bord)
Assurer la réception des candidats
Assurer une veille juridique
Collaborer avec les autres gestionnaires sur les dossiers sensibles

Le profil recherché

Autonomie dans l'organisation du travail
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines
Connaître les dispositifs existants en matière d'emploi
Elaborer et optimiser des outils
Maîtriser les réglementations des Ressources Humaines

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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